愛知県の企業の取り組み

  1. 子育て支援|安心生活株式会社

【安心生活株式会社】
子育て支援

活動内容について

活動名称 子育て支援
活動開始時期 平成22年10月
活動場所 名古屋市東区 本社内
活動手法
協働先の名称

活動内容詳細

ぴよかカードへの協力。
こども100番への協力。
事業所内託児所であるが、一般の方(事業所職員以外の方)の託児利用を可能としている。
事業所内託児所ではあるが、一般の方の「子育て相談・トイレ・授乳室の利用」が出来ることを公表している。
児童養護施設をサポートする「NPO法人3keys」の活動を自販機設置(弊社グループ3か所設置)で支援。
近隣小学校のトワイライトや近隣高校の職場体験受け入れ。
「あいこどもネット」のHPにバナーを付けることによる「あい・こどもネット」への支援。

社員に対する支援。(以下)
・事業所内託児所の設置・子育て中の社員の短時間正社員制度あり・「子の看護休暇」の日数制限なしの取得が可能・子の病気等の事由による突然の欠勤を有給休暇に振替可能・子の保育園・学校行事等による事由で有給休暇は半日単位での取得が可能・出産祝い金、生まれた月からの毎月の学費助成金、進級祝い金、進学した時の入学祝い金制度やクリスマス手当あり。

活動の成果

事業所内託児所ではあるが、約3割が外部の方の利用となっている。
一旦託児所を卒園しても、夏冬などの長期休暇時はスポット利用などで、リピーターが多い。
外国人の方が託児所を訪れ、日本での子育てに関する悩みを相談していかれた実績がある。
近隣の高校生が職場体験に来て、実際アルバイトを始め、そのまま高校卒業後社員として入社した。

事業所内託児所があることで、小さいお子さんを子育中の母親の働く意欲向上につながっている。
就職への応募のポイントが託児所がある事、子育て手当が充実している事が挙げられる。
職員への子育て支援が充実していることが離職率の低下につながっている。

活動に関する今後の方針や予定

全ての活動について継続して行っていく方針。
男性職員の育休を奨励する取組を検討中。
11月の取組について 未定
社名 安心生活株式会社
所在地 名古屋市東区
創業年 設立平成22年
従業員数 150
主要業務
[安心生活株式会社]

子育て支援

活動内容について

活動名称 子育て支援
活動開始時期 平成22年10月
活動場所 名古屋市東区 本社内
活動手法
協働先の名称

活動内容詳細

ぴよかカードへの協力。
こども100番への協力。
事業所内託児所であるが、一般の方(事業所職員以外の方)の託児利用を可能としている。
事業所内託児所ではあるが、一般の方の「子育て相談・トイレ・授乳室の利用」が出来ることを公表している。
児童養護施設をサポートする「NPO法人3keys」の活動を自販機設置(弊社グループ3か所設置)で支援。
近隣小学校のトワイライトや近隣高校の職場体験受け入れ。
「あいこどもネット」のHPにバナーを付けることによる「あい・こどもネット」への支援。

社員に対する支援。(以下)
・事業所内託児所の設置・子育て中の社員の短時間正社員制度あり・「子の看護休暇」の日数制限なしの取得が可能・子の病気等の事由による突然の欠勤を有給休暇に振替可能・子の保育園・学校行事等による事由で有給休暇は半日単位での取得が可能・出産祝い金、生まれた月からの毎月の学費助成金、進級祝い金、進学した時の入学祝い金制度やクリスマス手当あり。

活動の成果

事業所内託児所ではあるが、約3割が外部の方の利用となっている。
一旦託児所を卒園しても、夏冬などの長期休暇時はスポット利用などで、リピーターが多い。
外国人の方が託児所を訪れ、日本での子育てに関する悩みを相談していかれた実績がある。
近隣の高校生が職場体験に来て、実際アルバイトを始め、そのまま高校卒業後社員として入社した。

事業所内託児所があることで、小さいお子さんを子育中の母親の働く意欲向上につながっている。
就職への応募のポイントが託児所がある事、子育て手当が充実している事が挙げられる。
職員への子育て支援が充実していることが離職率の低下につながっている。

活動に関する今後の方針や予定

全ての活動について継続して行っていく方針。
男性職員の育休を奨励する取組を検討中。
11月の取組について 未定
社名 安心生活株式会社
所在地 名古屋市東区
創業年 設立平成22年
従業員数 150
主要業務

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